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第一回ピースクルーズデザインコンペ   ネックレス金具取付け補助具アイディア募集
JUGEMテーマ:ビジネス

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 第一回ピースクルーズデザインコンペ

    ネックレス金具取付け補助具アイディア募集

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高齢者(又は手指が不自由な方)を対象にした商品のアイディアを募集します。

高齢者になると指の力が弱くなり、ネックレスの留め金ののつけ外しの動作がしにくくなります。

そのため、つけられるネックレスはロングネックレス等のかぶり式のもの等に限定されてしまいます。

そこで、この留め金を指先の力の弱った方でも使えるような補助具をデザインしてください。

応募作品は最前線で活躍しているデザイナーと、モノ作りを中心手がけるコーディネーターの

プロが審査を行います。

受賞作品は実際に製品化され、ピースクルーズ株式会社にて販売されます。

【応募期間】

2013年12月10日(火)〜2014年1月18日(金) 必着(事前登録制)

【賞】

・最優秀賞(1点) 賞金5万円

・佳作(1点)  賞金3万円

 製品化されたデザインは、1個販売につき製造原価の3%がロイヤリティとして採用者に支払わ

 れるものとする

【結果発表】

・2014年1月 株式会社ロダン21のホームページにて

・グランフロント大阪 ナレッジサロンにて発表

・その他、新聞、介護雑誌等でもご紹介します

【参加方法】

・事前に申込みフォームから登録し、提出物を下記まで郵送して下さい。

・事前申込フォーム: http://goo.gl/mbsuRQ

【審査員】

・大倉清教(デザイナー/ケプラデザインスタジオ 代表取締役)

・仲 晃一(弁理士/海星特特許事務所 代表弁理士)

・田中知世子(ピースクルーズ株式会社 代表取締役)

・品川隆幸(モノ作りプロデューサー/株式会社ロダン21 代表取締役)

・横田久美子(デザイナー/株式会社ロダン21)

主催 株式会社ロダン21

共催 協業工房CWS

【お問合せ】 

577-0011大阪府東大阪市荒本北1-4-17 クリエイション・コア東大阪410

株式会社ロダン21

TEL 06-6743-0121

E-mail rodan@rodan21.com

詳細は下記をご覧ください。

http://goo.gl/dMjxb4

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author:ロダン事務局「女将」, category:イベントご案内, 17:41
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ロダン21メールニュース【第405号】
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====================================2013/11/26発行=========

ロダン21メールニュース【第405号】

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何ともはや、今年も忘年会のお知らせをお伝えする時期なんですね。。。

今回の品川隆幸の古今東西では、日本のモラルの根底にある

道徳教育についてです。

ご覧ください。

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  このままご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。

  ご返信の際はrodan@rodan21.comのアドレスまでご連絡下さい

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------------------------------目次--------------------------------------

1】ロダン21忘年会のお知らせ

2 第一回ピースクルーズデザインコンペ

   〜ネックレス金具取付け補助具アイディア募集〜

3】品川隆幸の古今東西(26)日本のモラル

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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 17:37
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ロダン21メンバーメールニュース【第404号】
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===============================2013/11/19発行====
ロダン21メンバーメールニュース【第404号】
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立冬がすぎたかと思うと、晩秋から一気に真冬に変わりましたね。
今年も残すところ一ヶ月と少し。
ラストスパート、まだまだ頑張りましょうね。


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------------------------------目次--------------------------------------
【1】11/22(金)メンバークラスター会議のお知らせ
【2】自然療法「森の学校」講師紹介>阿部 智美
(アロマセラピスト、アロマインストラクター)
【3】第10回 同志社大学×龍谷大学ジョイントセミナー in MOBIO
【4】モノ作り進捗情報
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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 11:26
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ロダン21メンバーメールニュース【第403号】
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================================2013/11/11発行==
ロダン21メンバーメールニュース【第403号】
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とうとう木枯らしも吹いたようで、本格的な冬に突入の模様ですね。
今年も毎年恒例の、テクノメッセ東大阪の展示会が無事に終わりました。
詳細は下記の記事をご覧ください。
よろしくお願いします。


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------------------------------目次--------------------------------------
【1】11/22(金)メンバークラスター会議のお知らせ
【2】第26回東大阪産業展 テクノメッセ東大阪2013出展報告
【3】「 第5回 光・電波フォーラム 
−光・電波技術がもたらすライフ・イノベーション−」のご案内
【4】モノ作り進捗情報
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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 11:22
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ロダン21メールニュース【第402号】
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====================================2013/10/22発行=========

ロダン21メールニュース【第402号】

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今年も、東大阪産業展 テクノメッセ東大阪2013に出展いたします。

異業種グループとしての活動をご紹介させていただきます。

詳細は下記の記事をご覧くださいね。

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------------------------------目次--------------------------------------

110/25(金)メンバークラスター会議のお知らせ

2】第26回東大阪産業展 テクノメッセ東大阪2013に出展します

311/2関西を元気にする国際フォーラムのご案内(参加費無料)

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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 21:35
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ロダン21メールニュース【第401号】
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====================================2013/10/8発行=========
ロダン21メールニュース【第401号】
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決算期を迎え、一年の棚卸し作業を行っています。
良くも悪くも棚卸しすることで、次へのステップを再認識できるのかも
しれませんね。


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【1】10/11(金)例会案&メンバークラスター会議のお知らせ
【2】10/18 ロダン21事務局 横田久美子講演のご案内@高齢者大学校
【3】知的財産権に関するセミナー(第1回)
  知財にまつわるメリットと落とし穴の見える化
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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 21:36
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ロダン21メールニュース【第400号】
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====================================2013/10/1発行=========
ロダン21メールニュース【第400号】
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今週の品川社長のブログ「川隆幸の古今東西」は、
創業者と二代目経営者の違いあれこれ(後編)をご紹介いたします。
是非ご覧ください。


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【1】10/11(金)例会案&メンバークラスター会議のお知らせ
【2】品川隆幸の古今東西(25)
   創業者と二代目経営者の違いあれこれ(後編)
【3】自然療法 森の学校 2年目を迎えて
   校長よりご挨拶
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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 21:35
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ロダン21メールニュース【第399号】
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 ====================================2013/9/24発行=========

ロダン21メールニュース【第399号】

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今年で10年目を迎える、東大阪市社会教育支援事業「モノ作り体験教室」。

6月の公募から始まって、今年も4500人を対象に授業が行われます。

詳細は下記の記事をご覧ください。



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19/27(金)メンバークラスター会議のお知らせ

22013年度 社会教育支援事業「モノ作り体験教室」開始

3】第6回JTDNA製品安全情報交換会


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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 22:34
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ロダン21メールニュース【第398号】
JUGEMテーマ:ビジネス
 ====================================2013/9/9発行=========

ロダン21メールニュース【第398号】

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猛暑もどこへやら。すっかり秋の虫の音が耳に心地よく響く季節になりましたね。

今週の「品川隆幸の古今東西」は、「創業者と二代目経営者の違いあれこれ」。

前編、後編の2回に分けてご紹介します。

中小企業にとって後継者問題は大きなターニングポイントです。

是非ご覧ください。



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19/13(金)メンバークラスター会議のお知らせ

2】品川隆幸の古今東西(25)創業者と二代目経営者の違いあれこれ(前編)

3 18回EMC関西2013「新規製品分野から見たEMC」開催のご案内


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author:ロダン事務局「女将」, category:メルマガ最新号, 22:09
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品川隆幸の古今東西(25)創業者と二代目経営者の違いあれこれ(前編)
 経営者のキャラクターでその会社のカラーは決まると言われるが、
私自身は自分で創業したので、後継者としての苦労はわからない。
しかし、往々にして後継者となる者には先代とのカラーの違いについて
悩む事も多いのではないだろうか。

今、私の本業(株)シナガワでは二人の息子が後継者として
修行の日々を送っている。
そんな彼らを見ていて、私なりに後継者としての心得、
そして創業者として代替わりするときの
注意点をまとめてみた。
なぜ私がこんなことを考えるようになったのかは、(株)シナガワの話を
説明しながら紹介しようと思う。

▼続きはこちらをご覧ください。
http://goo.gl/FvGuq0
author:ロダン事務局「女将」, category:品川隆幸の古今東西, 22:08
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